12月6日,中国航天科技集团公司所属中国卫星通信集团有限公司举行分管基础建设工作的副总经理人选公开竞聘面试答辩会。这是集团公司首次针对大型专业公司领导人员组织的竞争性选拔,在卫通发展进程中具有重要意义,是集团公司大力推进干部人事制度改革、拓宽选人用人视野、加强公司经营班子建设的重要举措。
根据专业公司的特点和竞聘职位的要求,此次竞争选拔委托独立的专业中介机构拟定答辩考题,采用结构化面试方式。集团公司副总经理芮晓武为考评组组长,总工程师吴劲风及总部有关部门负责人、卫通公司主要领导等为考评组成员。答辩结束后,考评组根据对应聘人员的笔试、素质测评和面试答辩得分情况及民主测评的结果进行了综合评议,研究确定了考察人选。
芮晓武充分肯定了专业公司开展竞争性选拔领导人员的重要意义。他指出,公司的特点是市场化,选人用人也要市场化,专业公司应当大胆突破传统用人选人机制,树立市场化选人用人导向,可以面向社会、甚至全球选聘优秀的职业经理人。(科任)
来源:中国航天报